夏天是萬物蓬勃生長的季節，亦是新一屆畢業生拔穗正冠、各自奔向似錦前程的季節。在這個夏天，珠海大橫琴琴建發展有限公司迎來了一批風華正茂的“新力軍”——二十余名實習生加入琴建公司的隊伍，開啟了他們踏入社會的第一段旅程。
為了企業的長遠發展戰略，保障企業人才能夠滿足企業長遠發展目標，琴建公司一直以來高度重視人才隊伍建設，實行長期性、持久性、針對性的人才庫存與培養策略。為迎接此批實習生的到來，琴建公司悉心籌備了充實的“實習生迎新周”，落實細節，引導各位新人更快更好地融入“琴建大家庭”。
1 無微不至 · 保障后勤
首日，琴建公司專門安排團隊前往珠海站迎接第一批實習生隊伍，為舟車勞頓的實習生們接風洗塵，向他們介紹公共交通線路，幫助他們快速熟悉環境。
在為實習生們分配宿舍、辦理入住后，琴建公司人力資源副經理李邦邦向各位實習生了解需求，為大家解疑釋惑。
琴建公司擁有一支有態度、有溫度的工作團隊，不僅在工作上為實習生們提供提升個人價值、增長業務能力的培養機會，也在后勤上保障他們的生活，讓他們免去工作之余的其他憂慮。
2 言傳身教 · 師徒傳承
在實習生們辦理入職手續后，琴建公司帶領實習生參觀由公司管養、建設、運營的各類橫琴公共項目，親臨一線熟悉公司業務。
在項目現場，各項目負責人熱情歡迎新人們的到來，以前輩與導師身份向大家介紹工作內容，傳遞經驗、交流心得。
導師向新人解答業務問題
在山海驛站和花園驛站，導師鼓勵新人們勇于提問，即便離開學校，也不要停止學習；在橫琴碼頭驛站，導師教導新人們活躍思維，善于發現問題，主動思考現有工作成效是否足夠好、如何優化等等；到了天沐河賽艇公園，導師則表達了自己對園林事業的熱愛，希望新人們也堅持心懷熱愛，為園林園藝工作獻出力量。
新人隨導師熟悉工作環境
在二井灣濕地公園和芒洲濕地公園，綠化班長、副園長在帶領大家游覽濕地過程中向新人們介紹生態管養與市政管養的異同，傳遞“人與自然和諧共生”的綠色發展理念。
導師演示現場操作，新人積極嘗試
在琴建公司，各位老員工與實習生之間不僅是同事關系，亦是師傅與徒弟的關系。工匠精神，薪火相承。師傅在向徒弟傳授手藝的同時，也傳遞敬業、精益、專注、創新的精神。
新人接受上崗培訓、安全生產培訓
3 青藍攜手 · 砥礪前行
最后一日，在琴建公司會議室舉行了2023年實習生歡迎會暨師徒協議簽訂儀式，琴建公司副總經理陳啟東主持儀式。
本次儀式是實習生迎新周的重點環節，師徒協議的簽訂標志著琴建公司正式開啟新一輪人才梯隊建設。
儀式上，琴建公司總經理梁超文在講話中以《沁園春·長沙》中的名句——“恰同學少年，風華正茂”——激勵各位新人在后疫情時代積極抓住機遇，要有目標、有團隊精神、有服務意識；要將實踐實習轉換成生產力，要保持平常心，要“擼起袖子加油干”；并順應身份、心態、行為、作風、責任五個方面的轉變，以服務社會為榮，踐行使命為擔當。
實習生們輪流作自我介紹，展現個人風采；實習生代表發表入職宣言，展望將個人發展與企業發展相統一；現留任于琴建公司工程設計部的往屆實習生代表向師弟師妹分享實習經驗；生態養護部的實習生導師教導新人們“做一行，專一行”，站穩腳跟，腳踏實地。
實習生總導師、琴建公司生態養護部總監李彬引用孟郊的《勸學》中的“人學始知道，不學非自然”鼓勵新人不斷進取，積極學習。以老帶新傳幫帶，言傳身教促成長。總導師與實習生代表簽訂師徒協議，此后，新人們將跟隨各自的導師開啟實習生涯，在一線學習技能、提升自我。
儀式最后，琴建公司執行董事趙春麗向各位新人表示歡迎，并介紹了公司“生態養護、景觀建改、空間運營、品牌建設”四位一體的發展戰略，以及文旅化特色的運營思維。趙春麗表示，企業發展離不開人才，而人才來自業務的核心關鍵崗位。課本所學與實際運用有所不同，一線工作技能尤為重要。她希望各位新人要有創新思維，發揮專業所長，結合公司業務，在為公司注入新鮮血液的同時對公司的未來發展起到促進作用。
琴建公司注入新血液，迎接新力量。青藍兩代琴建人將攜手共進，踔厲奮發，共同為建設宜居、宜游、宜業的橫琴粵澳深度合作區而奮斗。
